Testet är uppdelat på fyra kategorier
Behovsanalys och strategisk koppling
Ledarskapsutveckling ger störst effekt när den utgår från verksamhetens behov och riktning.
Deltagarnas förutsättningar
Deltagarnas förutsättningar påverkar effekten av ledarskapsutveckling lika mycket som själva insatsen.
Insatsens design
Hur ledarskapsutveckling är designad avgör om deltagarna faktiskt ändrar sitt beteende i vardagen.
Kontextens påverkan
Ledarskapsutveckling sker alltid i en kontext – som kan främja eller hindra deltagarnas beteendeförändring.
Så fungerar det
Testet är designat för att ge dig en bild av hur effektiv er ledarskapsutveckling är.
Svara på frågorna
Du kommer att svara på 20 frågor fördelade på fyra kategorier. Varje kategori motsvarar en forskningsbaserad faktor för effektiv ledarskapsutveckling.
Få fram er profil
Baserat på dina svar kommer profilen att visa hur effektiv er ledarskapsutveckling är inom varje kategori.
Hämta din rapport
När du har svarat på alla frågor får du en PDF-rapport med er profil tillsammans med konkreta förslag som kan öka effekten av er ledarskapsutveckling